Alenia-Aermacchi: Bentivogli e Carini, firmato accordo su salario e turnistiche, ora superare le incertezze sul piano strategico

FIM - Dopo 3 mesi dell´avvio della trattativa su turnistiche e Pdr, oggi 13 luglio 2012 è stato siglato l´accordo AleniaAermacchi sul nuovo Premio di Risultato e sui regimi di orario.
La firma dell´accordo arriva dopo un negoziato non facile, in un contesto industriale e finanziario di AleniaAermacchi molto critico, di grave indebitamento e che solo la caparbietà e il desiderio di far cambiare passo a questa azienda da parte delle organizzazioni sindacali, ha permesso di focalizzare la trattativa su obiettivi sfidanti.
Abbiamo rischiato di non conquistare nuovi programmi sulle aerostrutture (737, A320, etc.) e di perdere programmi decisivi (boeing 787, 777, A380, A321, C series). Abbiamo raggiunto un equilibrio sostenibile per lo sfruttamento degli impianti tramite l´utilizzo di turnazioni congiunturali e strutturali (18, 21 e due tipi di 6x6) , al fine di aumentare i ratei produttivi, e la definizione.
L’accordo prevede la ridefinizione del Pdr che misuri efficacemente i risultati aziendali (complessivi e di sito) e permetta a tutti i lavoratori, al raggiungimento degli obiettivi prefissati, un premio che varia da € 2700 per il 2012 a € 3000 per il 2013 e € 3300 per il 2014 a cui si devono aggiungere € 600 di consolidamento.
Ora spetta al Management Aziendale dimostrare di essere in grado di risollevare le sorti di questa grande ed importante realtà industriale del Paese affinché l´impegno sottoscritto dai lavoratori, con questo accordo impegnativo, non sia vanificato. Bisogna procedere con più decisione negli interventi sulla supply chain (dove risiedono il 70% dei costi prodotto) e un maggiore sforzo strategico sul piano delle alleanze sui nuovi programmi di maggiore profondità.