Polizia municipale Taranto: Cisl Fp, la sua gestione un male annoso
CISL TARANTO BRINDISI | FP | - A nulla sono servite tutte le note a firma della Cisl Fp inviate alle Istituzioni locali, sin dal 2013, dove evidenziavamo il forte bisogno della nuova organizzazione di cui necessita il Corpo di Polizia Municipale di Taranto dal momento che il sig. Sindaco ritiene, evidentemente, che non debbano essere prese in considerazione le sorti lavorative di coloro i quali, giorno dopo giorno e con abnegazione, offrono i loro servizi alla cittadinanza. Coloro i quali, insomma, hanno un contatto diretto con la stessa comunità che invoca un numero maggiore di agenti per un miglior controllo del territorio, per una diminuzione delle azioni sanzionatorie e, sostanzialmente, per una maggiore efficacia del loro intervento. Tale condizione favorirebbe, come abbiamo sempre sostenuto, un migliore approccio della comunità amministrata nei confronti dei tutori dell’ordine attualmente costretti, però, ad inseguire un’organizzazione…disorganizzata per le innumerevoli interruzioni comunicative tra l’Ente Comune e il cittadino che, in definitiva, non riesce a comprendere il perché non esista una manutenzione ordinaria delle strade ma, soprattutto, non è neppure a conoscenza che:
· gli obiettivi che le Operatrici ed Operatori della Polizia Locale devono perseguire sono elaborati dal Sindaco, per il tramite del suo dirigente (è appena il caso di ricordare che quest’ultimo viene pagato per organizzare e per tutelare i dipendenti i quali fanno affidamento sulla sua figura e percepiscono stipendi abbondantemente più bassi del dirigente in questione);
· l’organizzazione del Corpo di Polizia Locale, che sta dando quei risultati tanto criticati, dipende esclusivamente da quello stesso dirigente, impegnato a percepire i premi di risultato legati all’organizzazione in parola;
· Operatrici ed Operatori della Polizia Locale lavorano un numero di ore superiore (circa 12 gg. in più all’anno) rispetto a qualsiasi altro lavoratore, per l’assurdo mancato riconoscimento adottato dall’Ente delle festività infrasettimanali, istituto riconosciuto invece nel resto del Paese;
· il personale (agenti Polizia Locale, già Vigili) è impegnato, suo malgrado, a rispondere fino a 500 ore di straordinario a causa della suddetta capotica organizzazione del lavoro che impedisce la fruizione regolare delle ferie, provocando condizioni tali da dover trasferire spesso la questione contrattuale in sede giudiziale, gravando in caso di esito positivo per il dipendente sulle casse del Comune tenute in piedi dalle tasse dei contribuenti.
È del tutto ovvio che il cittadino, ignaro di questo stato di cose, attribuisca colpe non proprie al personale della Polizia Locale ed è anche per questo che la CISL FP Taranto Brindisi intende avviare lo stato di agitazione del personale interessato, a partire da una pubblica Assemblea che si terrà nei prossimi giorni.
