Brindisi Multiservizi: Cisl, accelerare il bando di concorso per i precari
CISL TARANTO BRINDISI | -
Una recente assemblea dei lavoratori precari già dipendenti della Brindisi Multiservizi (BMS), tenuta presso la sede Cisl, ha fatto il punto sul concorso pubblico di prossima emanazione da parte stessa società partecipata del Comune capoluogo. Nella circostanza si è ripercorsa la storia di questi lavoratori i quali hanno svolto la loro attività, per diversi anni, con contratto di lavoro interinale e diretto a tempo determinato, mentre oggi essi si trovano in regime di ammortizzatore sociale (cd. Naspi), con stipendio di € 500 al mese, con decremento crescente per i prossimi mesi e, pertanto, in una situazione di grave precarietà economica oltreché sociale. Negli ultimi mesi, nel corso del confronto sindacale realizzato con l’Amministratore della BMS Dott. Palasciano si è andata concretizzando l’idea di istituire il concorso pubblico con due distinte finalità: il possibile rientro, attraverso la selezione pubblica dei 16 lavoratori precari terminati nel mese di novembre 2017 e la creazione di una graduatoria che permettesse una sorta di turn over generazionale, per abbassare l’età media dei dipendenti con il consequenziale aumento dei livelli produttivi. In verità le operazioni per lanciare la selezione pubblica hanno finora incontrato alcuni rallentamenti che continuano a non far stare tranquilli i lavoratori, ivi compresa la recente campagna elettorale per le amministrative, i tempi di redazione del bando e altre lungaggini burocratiche che, ovviamente, contribuiscono ad innalzare il livello di insofferenza ampiamente esemplificato dai lavoratori nel corso dell’assemblea. Attualmente la BMS ha in forza un organico ben al di sotto della soglia delle 170 unità e l’effettiva forza lavoro, ancora più bassa, attualmente non garantisce, dal punto di vista numerico, lo svolgimento dei lavori assegnati. La Cisl Taranto Brindisi chiederà, pertanto, al Sindaco Riccardo Rossi di mettere in campo tutti gli strumenti necessari per dare una accelerazione alla redazione del bando di concorso - come da impegno assunto nel corso di alcuni incontri post elettorali – sollecitandogli altresì un incontro con la presenza dell’Amministratore della società partecipata, allo scopo di riportare tranquillità ai lavoratori e alle rispettive famiglie.
